Werken in de wijkverpleging is prachtig!
Ze zijn allebei al jaren actief in de (wijk)verpleging, hebben veel zien veranderen maar werken nog altijd met veel plezier. Monique en Ceciel van ZuidZorg maken deel uit van het team in Achtse Barrier. Word jij hun nieuwe collega?
De grootste verandering van de afgelopen jaren? “Dat wijkverpleging alleen nog ingezet wordt als het echt niet anders kan. Daardoor zien we dat veel mensen, ondersteund door hulpmiddelen en/of mantelzorgorganisaties, meer kunnen dan ze zelf denken”, vertellen Monique en Ceciel.
Ceciel heeft in diverse sectoren van de zorg gewerkt. “Als ik terugkijk, vind ik de wijkverpleging de meest aantrekkelijke vorm van zorg om in te werken. Het is zo dynamisch, elke dag is onvoorspelbaar. De zorgvragen voor wijkverpleging zijn ingewikkelder geworden, maar je krijgt er veel voor terug. Bijvoorbeeld tijdens palliatieve zorg, als je een cliënt en familie begeleidt in iemands laatste levensfase. Die zorg haalt het beste in jezelf naar boven.”
Trots en blij
Verzorgenden en verpleegkundigen van ZuidZorg werken vanuit de visie van ‘Positieve gezondheid’. “Dat betekent dat we uitgaan van wat mensen nog wél kunnen, alleen of met hulp van hun omgeving”, legt Monique uit. “Ik probeer altijd samen met de cliënt te kijken welke mogelijkheden er zijn. In het begin vinden mensen dat soms moeilijk, maar als ze er eenmaal mee aan de slag gaan, maakt het ze trots en blij. Ze geeft een voorbeeld: “Als iemand wondzorg nodig heeft, bekijken we of we dit op den duur zó samen kunnen doen, dat de cliënt het uiteindelijk zelf kan overnemen. Op die manier wordt de cliënt ook minder afhankelijk van de zorg. Dit geeft iemand meer vrijheid bij het indelen van de dag.”
Er is nog een reden waarom mensen, alleen of met hun naasten, meer zelf moeten doen: de wijkverpleging komt handen tekort. Niet vreemd, want veel sectoren kampen met personeelsgebrek. Toch merken Monique en Ceciel dat hier soms onvoldoende begrip voor is. “Er zijn echt te weinig medewerkers om álles te kunnen doen. We hopen dat iedereen zich daar meer bewust van wordt.”
Samenwerking
Voor beide ZuidZorg-medewerkers is de goede samenwerking in hun eigen team ontzettend belangrijk. Samen met collega’s Esther, Corien, Kitty, Jitske, Sohail en Hetty vormen ze Jagershoef team 2. Iedereen bezoekt cliënten in onder andere Achtse Barrier. “We steunen elkaar en maken gebruik van elkaars kracht”, vertelt Ceciel. “Alles doen we in samenspraak. In de werkroosters nemen we zoveel mogelijk persoonlijke wensen mee.”
ZuidZorg werkt met zelforganiserende teams. Elk teamlid is zorgcoördinator voor een aantal cliënten en heeft daarnaast aanvullende taken.
Monique houdt zich bezig met kwaliteitsbeleid en externe contacten. Ze zit onder andere in de beleidsadviesraad van samenwerkingsverband Elz’ Achtse Barrier. Ceciel heeft team en personeel als aandachtsgebied. Zij organiseert onder andere kennismakingsgesprekken met sollicitanten.
Ook goed samenwerken met huisartsen, apotheek, ergotherapie, fysiotherapie en anderen in de wijk is van groot belang, vult het tweetal aan. “We weten van elkaar wat we doen en zorgen voor onderlinge afstemming. Op die manier proberen we alles zo goed mogelijk rondom de cliënt te organiseren.”
Bijvoorbeeld als het gaat om de inzet van vrijwilligers, vertelt Monique. “Soms kan een cliënt geholpen worden door een organisatie zoals Humanitas of Maatje040. Is daar belangstelling voor, dan neem ik - met toestemming van de cliënt - contact op met WIJeindhoven. Zij kunnen dit in gang zetten.” Maar cliënten kunnen deze hulp ook zelf aanvragen, benadrukt ze. “Of jezelf aanbieden als vrijwilliger bij zo’n organisatie.”
Werken in de wijkverpleging is prachtig, benadrukken Ceciel en Monique nogmaals. “En je bent nooit te oud om in te stappen. Iedereen, ook de 55-plusser, kan starten met een leer/werkopleiding. Ervaring in de zorg is niet verplicht, veel motivatie is wel van belang!”
